網路加盟花店啟動革命 顛覆台灣200億花卉市場


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智富〉4大特質 讓你成為加薪達人
Smart智富月刊 提供2007 / 01 / 02 星期二 16:55
內文：根據本刊日前與104人力銀行共同合作的「2006上班族兼職大調查」結果顯示，55.5%的受訪者過去3年薪水沒有變動，13.3%減薪的上班族中，有近4成的減薪幅度超過5%；此外，在2007年亞太地區薪資調查中也發現，台灣加薪幅度只有4.4%，在調查的12個國家中，排名倒數第3。若以台灣目前整體環境來看，未來想要集體調薪的機會不高，上班族想要加官晉爵，非得自力救濟不可。
聯合報人力網總經理沈瑋表示，以上班族30年的職場生涯來規畫，可分為3個階段：前10年是培養專業領域的1 0年，認真加強專業能力的人，就有加薪機會；第2個10 年，應該已晉升為小主管，這時除了繼續加強專業之外，還要懂得管理下屬，以及向上管理（管理上司）；最後的10年，大概已是高階主管，得專心經營人脈和思考公司的發展策略。如果每一階段都能做好自己的工作，升官加薪應不是難事。

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